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Mein Weg

Manche Fragen begleiten uns ein Leben lang. Eine meiner zentralen Fragen war: Wie können Unternehmen besser funktionieren? Schon früh faszinierten mich Organisationen - Ihre Dynamik, ihre Widersprüchlichkeiten, ihre Komplexität und ihr ungenutztes Potenzial. 

Ich erkannte schnell: Theorie allein reicht nicht. Strategien, die auf dem Papier überzeugend wirken, scheitern oft an der Realität. Organisationen folgen ihren eigenen Gesetzen. Trotzdem war ich überzeugt: Organisationen lassen sich gezielt gestalten. Diese Überzeugung wurde zum Antrieb meiner beruflichen Laufbahn. 

Erfahrungen, die meinen Blick prägten

Meine Reise begann in Mailand, wo ich erste Erfahrungen im Aufbau von HR-Strukturen sammelte. Ein Schlüsselmoment war meine Teilnahme am konzernweiten Lean Management Intensivtraining - eine Erfahrung, die meinen Blick auf Wertschöpfung und Effizienz grundlegend veränderte. 

Nach drei Jahren kehrte ich in meine Heimatstadt Bruneck zurück, um mein Wissen weiter zu vertiefen. Dort absolvierte ich eine Ausbildung im Business Process Management (BPM). Ich lernte, Geschäftsprozesse zu analysieren, zu dokumentieren und gezielt zu optimieren – oft mit überraschend einfachen, aber wirkungsvollen Mitteln.  

Internationale Projekte führten mich nach England, Schweden und China, wo ich aus erster Hand erlebte, wie unterschiedlich Unternehmen mit Veränderung umgehen und wie essenziell es ist, Bestehendes zu hinterfragen. Veränderung ist herausfordernd, aber sie ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.

Nach 13 Jahren in der Automobilindustrie stand ich erneut an einem Wendepunkt. Als Personalleiter einer international tätigen Firmengruppe erhielt ich neue strategische Gestaltungsmöglichkeiten. Doch mir wurde klar: Meine eigentliche Leidenschaft liegt woanders. Ich wollte nicht nur innerhalb eines Unternehmens Veränderungen bewirken – ich wollte Unternehmen dabei begleiten, sich grundlegend neu auszurichten.

Heute: Designing Future-Fit Organizations

Heute arbeite ich mit visionären Führungskräften globaler Konzerne ebenso wie mit Inhabern kleinerer Unternehmen.

Mein Ziel: Ihre Organisation zukunftsfähig gestalten.
Meine Mission: Designing future-fit organizations.

Für mich bedeutet das, mit meinen Kunden maßgeschneiderte, kontextabhängige Lösungen zu entwickeln, die Unternehmen befähigen:

• flexibel auf Veränderungen zu reagieren,
• eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung zu etablieren,
• mit Komplexität umzugehen und
• langfristig mit einer steigenden Veränderungsrate zurechtzukommen. 

Denn eines habe ich in all den Jahren gelernt: Erfolgreiche Unternehmen sind diejenigen, die Veränderung als Chance begreifen – und sie aktiv gestalten. 

Mit meiner internationalen Zertifizierung als Organisation Design Professional (CODP®) bin ich Teil eines weltweiten Netzwerks anerkannter Experten für Organisationsgestaltung.